Quelques principes qui définissent Jacques Whitford

Votre cheminement doit être aussi gratifiant que votre but.
Votre cheminement de carrière tient une place importante dans votre vie. Non seulement pour les récompenses matérielles, mais aussi pour les occasions de vous exprimer et d’être stimulé sur les plans professionnel, personnel et créatif. D’exceller et d’être responsable de l’excellence. De tirer satisfaction de votre œuvre dans un milieu de travail exceptionnel qui attire des gens aussi talentueux et compétents que vous.

Les meilleurs gens attirent les meilleurs clients et les défis professionnels les plus gratifiants.
Nous nous vantons d’attirer et de conserver les professionnels dotés de l’intelligence, du savoir-faire technique, de la créativité et de l’attitude volontaire qu’attendent nos clients. Nous sommes passionnés de clients qui ont des problèmes ardus et des attentes élevées. Lorsque nous surpassons leurs attentes, nos clients savent qu’ils peuvent nous soumettre d’autres défis.

Rester axé sur le client et motivé par le résultat.
L’engagement des employés de Jacques Whitford envers le service offert au client est légendaire. Nous croyons que ce zèle nous distingue de la masse des autres consultants, tout compétents soient-ils. Nous ne négligeons aucun effort pour écouter et apprendre de nos clients, pour comprendre leurs activités et leurs besoins, et pour mettre à l’œuvre nos énergies créatives et intellectuelles afin de les satisfaire. Dans notre hiérarchie d’affaires, rien ne surpasse le service au client.

Connaître son but et le moyen de l’atteindre.
Nous ne croyons pas que le succès est le fruit du hasard. Nous savons qui nous sommes, quelles sont nos aspirations et quel est notre environnement; de là, découlent nos objectifs et une vision de l’avenir fondés sur une évaluation honnête de nos forces, des défis et des possibilités. Ainsi, nous sommes mieux en mesure d’atteindre nos objectifs grâce à une planification stratégique soignée et des actions déterminées. Dans notre monde, le seul plan digne de ce nom est celui que nous voulons réaliser.

Reconnaître toutes les contributions au succès.
Un travail devrait être davantage qu’un chèque de paie et les gens d’exception devraient pouvoir compter sur des retours exceptionnels sur leur effort. Nous reconnaissons et récompensons toutes les façons dont nos employés contribuent au succès de la firme. De plus, Jacques Whitford appartient entièrement à ses employés. Nous offrons aux professionnels exceptionnels la possibilité d’être proposés à l’actionnariat de Jacques Whitford afin d’aider à tracer notre route et profiter des retombées d’un rendement toujours robuste. Nous sommes là pour durer et pour ceux et celles qui rendent cette durabilité possible.

Notre équipe est davantage qu’une collection d’individus.
Une équipe peut faire plus que ses membres pris un à un. La collaboration est le meilleur moyen de favoriser la créativité et de relever les défis. Nous préconisons la formation d’équipes à l’intérieur et entre les disciplines et territoires. Nous voyons sans cesse les résultats extraordinaires obtenus par des groupes de talents et d’expériences complémentaires qui se stimulent et se soutiennent mutuellement en leur quête de la meilleure solution.

Si les gens sont votre plus grand actif, traitez-les en conséquence.
Si vous commencez à comprendre que Jacques Whitford est une organisation à haute performance et hautes attentes, c’est juste. Nous avons la volonté de réussir. Mais nous comprenons que l’équilibre est essentiel lorsque votre carrière est sur la corde raide. Nous sommes là pour durer et nous réalisons que les gens sont notre actif le plus indispensable. Nous les valorisons et les soutenons avec des outils, du développement professionnel et des avantages sociaux de haut niveau. Nous comprenons aussi que toute entreprise, si grosse soit-elle, est une famille étendue. La façon dont nous agissons en tant que collègues et employés définit notre culture et influence l’état d’esprit et l’efficacité de toute notre organisation. 

Jacques Whitford est une firme florissante parce que nous la développons en restant fidèles à ces principes fondamentaux. Que vous soyez un client potentiel ou un collègue potentiel, nous espérons que vous verrez en Jacques Whitford le genre d’organisation dans lequel vous aimeriez évoluer.

Même si nous nous efforçons d’être à la hauteur de ces principes et valeurs, nous savons qu’il y a toujours place à l’amélioration. Nous sollicitons les évaluations de nos clients et de notre personnel, et en tenons compte car nous savons que notre réputation est en jeu tous les jours. Demandez-nous de vous mettre en contact avec des gens de l’intérieur ou de l’extérieur de notre organisation qui pourront partager avec vous leur expérience avec Jacques Whitford.